У С Т А В
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ
«МИТИНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ»
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, «МИТИНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ»,
утвержденного приказом Министерства образования Тверской области от 20.01.2012г. № 13-к )
Раздел 1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав является новой редакцией Устава государственного бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Митинский детский дом», утвержденного приказом Министерства образования Тверской области от 20.01.2012 №13-к.
1.2. Государственное казенное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Митинский детский дом» (далее – Учреждение) создано в соответствии с распоряжением Правительства Тверской области от 17 декабря 2015 г. № 635-рп «О создании государственного казенного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Митинский детский дом» путем изменения типа государственного бюджетного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Митинский детский дом».
1.3. Учредителем Учреждения является Тверская область. От имени Тверской области полномочия учредителя осуществляют Правительство Тверской области Министерство образования Тверской области (далее - Учредитель), Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области в рамках представленных полномочий.
1.4. Собственником имущества Учреждения является Тверская область. Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области (далее – собственник имущества Учреждения) в рамках его компетенции.
1.5. Полное наименование учреждения: государственное казенное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Митинский детский дом».
Сокращенное наименование Учреждения: ГКУ «Митинский детский дом».
1.6. Место нахождение Учреждения: Тверская область, Торжокский район, Будовское с/п, д. Митино, д. 16.
Почтовый адрес: 172061, Тверская область, Торжокский район, Будовское с/п, д. Митино, д.16.
Организоционно - правовая форма: Учреждения – учреждение.
Тип – государственная казенная организация.
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Тверской области, локальными актами Учреждения, договором с Учредителем и настоящим Уставом.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, с момента его государственной регистрации имеет лицевые счета в финансовом органе, органах Федерального казначейства, а также иные счета, открываемые учреждениям в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, печать, штамп с полным и кратким наименованием Учреждения.
1.9. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов и представительств.
У Учреждения отсутствуют филиалы и представительства.
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.
1.12. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на хранение в установленном порядке.
1.13. Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по защите государственной тайны и информации с ограниченным доступом и от ее утечки по техническим и другим каналам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.14. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.
1.15. Учреждение осуществляет полномочия опекуна (попечителя) в отношении детей, в том числе защиту прав и законных интересов детей.
Раздел 2. Задачи, цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1. Задачи Учреждения:
–защита прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
-охрана жизни и здоровья детей;
-обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;
-реализация прав детей, оставшихся без попечения родителей, на проживание и воспитание в семье;
-постинтернатная адаптация детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
-профилактика социального сиротства; обеспечение социальной защиты, медико-психолого-педагогической реабилитации, социальной адаптации воспитанников;
-воспитание в интересах личности, общества и государства;
-охрана прав и интересов воспитанников;
-приобщение детей к общечеловеческим ценностям.
2.2 . Материальное обеспечение детей, находящихся в Учреждении, осуществляется на основе полного государственного обеспечения, включающего в себя предоставление им за время пребывания в Учреждении бесплатного питания, бесплатных комплектов одежды, обуви и мягкого инвентаря, бесплатного общежития, бесплатных медицинского обслуживания и образования.
2.3. Цели деятельности Учреждения:
-создание благоприятных условий, приближенных к семейным, способствующих интеллектуальному, эмоциональному, духовному, нравственному и физическому развитию детей.
-обеспечение социальной защиты, медико-социально-педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников;
-проведение учебно-воспитательных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий для воспитанников детского дома, школьников и студентов учебных ВУЗов, согласно Положений, подписанных заинтересованными сторонами и являющихся неотъемленной частью Устава;
- воспитание детей в интересах личности, общества и государства.
2.4. Предметом деятельности Учреждения является:
-организация и осуществление воспитательного и образовательного процесса для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
2.5. Деятельность Учреждения строится на принципах наилучшего обеспечения интересов детей, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов детей и светского характера образования.
2.6. Учреждение обеспечивает содержание, воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 7 до 18 лет. Учреждение обеспечивает оказание социальной помощи детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей – воспитанникам и выпускникам государственных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет, осуществляемая под контролем органов государственной власти Тверской области.
2.7. К видам деятельности Учреждения относятся следующие виды:
а) уход за детьми, организация физического развития детей с учетом возраста и индивидуальных особенностей, организация получения детьми образования, а также воспитание детей, в том числе физическое, познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое, включая духовно-нравственное, патриотическое, трудовое, с привлечением детей к самообслуживающему труду, мероприятиям по благоустройству территории организации для детей-сирот, в учебных мастерских и подсобных хозяйствах;
б) консультативная, психологическая, педагогическая, юридическая, социальная и иная помощь родителям детей в целях профилактики отказа родителей от воспитания своих детей, ограничения их в родительских правах, лишения их родительских прав, а также в целях обеспечения возможности восстановления родителей в родительских правах или отмены ограничения родительских прав;
в) организация содействия устройству детей на воспитание в семью, включая консультирование лиц, желающих усыновить (удочерить) или принять под опеку (попечительство) ребенка, по вопросам семейного устройства и защиты прав детей, в том числе подготовка граждан, желающих принять детей на воспитание в свои семьи;
г) организация проведения информационных кампаний по привлечению лиц, желающих усыновить (удочерить) или принять под опеку (попечительство) ребенка, а также по проведению совместных культурно-массовых мероприятий с такими лицами, благотворительными организациями, волонтерами и другими лицами;
д) подготовка детей к усыновлению (удочерению) и передаче под опеку (попечительство);
е) подбор и подготовка граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либо принять детей в семью на воспитание в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 423 "Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан";
ж) психолого-медико-педагогическая реабилитация детей, в том числе реализация мероприятий по оказанию детям психологической (психолого-педагогической) помощи, включая организацию психопрофилактической и психокоррекционной работы, психологической помощи детям, возвращенным в Учреждение после устройства на воспитание в семью;
з) создание условий доступности получения детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами услуг, предоставляемых Учреждением;
и) осуществление мероприятий по обеспечению оптимального физического и нервно-психического развития детей;
к) оказание медицинской помощи детям, осуществляемой в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Российской Федерации;
л) организация и проведение профилактических и иных медицинских осмотров, а также диспансеризации детей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
м) оказание детям квалифицированной помощи в обучении и коррекции имеющихся недостатков в развитии;
н) организация, обеспечение и оптимизация санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, режима дня, рационального питания и двигательного режима детей;
о) осуществление реализации индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов;
п) организация отдыха и оздоровления детей;
р) оказание консультативной, психологической, педагогической, юридической, социальной и иной помощи лицам, усыновившим (удочерившим) или принявшим под опеку (попечительство) ребенка;
с) оказание консультативной, психологической, педагогической, юридической, социальной и иной помощи лицам из числа детей, завершивших пребывание в Учреждении, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Тверской области.
2.8. Основными видами деятельности Учреждения, осуществляемыми за счет регионального бюджета Тверской области, являются:
-содержание, воспитание, присмотр, уход, адаптация и оздоровление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- предоставление детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей социальных услуг с обеспечением проживания;
-охрана и укрепление здоровья детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
-организация проведения общественно-значимых мероприятий в сфере образования.
2.9. Видом приносящей доход деятельности Учреждения является реализация продукции, выращенной в результате организации подсобного хозяйства. Доходы, полученные от указанной деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
2.10. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
2.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
-качество реализуемых программ;
-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, наклонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
-жизнь и здоровье детей и работников во время воспитательного процесса.
2.12. В Учреждении не допускаются принуждение детей к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, религиозные организации (объединения), а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях
2.13. Воспитание и обучение в Учреждении ведется на русском языке.
2.14. Учреждение организовывает статистический учет и отчетность.
Раздел 3. Организация деятельности учреждения
3.1.Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его регистрации.
3.2.Право на ведение образовательной деятельности по дополнительным общеразвивающим программам и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
3.3.Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нём детей определяется настоящим Уставом, договором между Учреждением и Учредителем.
Раздел 4. Организация обучения и воспитания в Учреждении
4.1. Организация воспитания и обучения в Учреждении строится с учётом индивидуальных особенностей воспитанников в соответствии с учебным планом, разработанным Учреждением самостоятельно и расписанием занятий.
4.2. Режим дня, обеспечивающий рациональное сочетание воспитательной деятельности и обучения, а также общественно полезного труда и отдыха, составляется с учетом круглосуточного пребывания детей и учитывает участие детей в проведении массовых досуговых мероприятий, включая личное время, предоставление возможности самостоятельного выбора формы проведения досуга с учетом возраста и интересов детей.
4.3.Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем.
4.4.В Учреждении формируются воспитательные группы по принципу совместного проживания и пребывания в группе детей разного возраста и состояния здоровья, прежде всего полнородных и неполнородных братьев и сестер, детей - членов одной семьи или детей, находящихся в родственных отношениях, которые ранее вместе воспитывались в одной семье - не более 8 человек в группе;
4.5.Перевод детей из одной воспитательной группы в другую не допускается, за исключением случаев, когда это противоречит интересам ребенка.
4.6. Дети школьного возраста обучаются в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Славнинская средняя общеобразовательная школа Торжокского района Тверской области (МБОУ Славнинская СОШ).
4.7.Учреждение может проводить профессиональное обучение детей по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих при наличии соответствующей лицензии на указанный вид деятельности.
4.8.Трудовое воспитание осуществляется в учебных мастерских Учреждения.
4.9.Участие воспитанников в различных формах трудовой деятельности оказывается на принципах добровольности.
4.10.Воспитанники Учреждения могут посещать клубы, кружки, студии, объединения по интересам, действующие в образовательных учреждениях дополнительного образования, а также участвовать в концертах, олимпиадах, выставках, и других массовых мероприятиях.
Раздел 5. Участники воспитательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности
5.1. Участниками воспитательного процесса Учреждения являются воспитанники, педагогические работники.
5.2.Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.3. В Учреждение принимаются: дети-сироты, дети, родители которых лишены родительских прав, осуждены, признаны недееспособными, находятся на длительном лечении, а также место нахождения которых не установлено. Могут временно приниматься дети одиноких матерей (отцов), дети безработных родителей, беженцев, вынужденных переселенцев, пострадавших от стихийных бедствий на срок не более одного календарного года.
5.4. Дети, члены одной семьи или находящиеся в родственных отношениях, направляются в одно учреждение, за исключеним случаев, когда по медицинским показаниям или другим причинам воспитание и обучение этих детей должны осуществляться раздельно.
5.5. При выпуске или переводе в другое учреждение воспитаннику выдаются:
- свидетельство о рождении (паспорт);
- справка о пребывании в Учреждении;
- документы о состоянии здоровья;
- документы об образовании (для детей школьного возраста);
- сведения о родителях или близких родственниках;
- документы, подтверждающие его право на имущество, денежные средства, жилую площадь, ранее занимаемую им или его родителями, пенсионная и сберегательная книжка, исполнительный лист на взыскание алиментов, ценные бумаги и другие, ценные бумаги и другие документы, если имелись в личном деле.
5.6. На каждого ребёнка (кроме ребенка, родители, усыновители либо опекуны (попечители) не могут исполнять свои обязанности) которого определённого в Учреждение направляющие органы предоставляют:
- акт органа опеки и попечительства о помещении ребенка под надзор в Учреждение:
-личное дело ребенка;
-направление (путевка) Учредителя.
5.7. На ребенка временно помещенного в Учреждение, родители, усыновители либо опекуны (попечители) которого не могут исполнять свои обязанности направляющие органы предоставляют:
а) личное заявление законного представителя о временном помещении ребенка в Учреждение с указанием причин и срока такого помещения
б) копия свидетельства о рождении или паспорта ребенка
в) копии документов, удостоверяющих личность и полномочия законных представителей
г) сведения о близких родственниках ребенка (при наличии)
д) заключение медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по месту жительства или пребывания ребенка, о состоянии здоровья ребенка с приложением результатов медицинского обследования ребенка, временно помещаемого в Учреждение
е) заключение психолого-медико-педагогической комиссии (при его наличии) - для детей с ограниченными возможностями здоровья
ж) индивидуальная программа реабилитации ребенка-инвалида (при ее наличии)
з) направление (путевка) Учредителя.
и) акт обследования условий жизни ребенка.
5.8. Учреждение производит отчисление воспитанников независимо от возраста и времени года в связи: с возвращением в кровную семью, к близким родственникам, с их удочерением (усыновлением), опекой, передачей в приёмную семью.
5.9. Права и обязанности воспитанников определяются уставом Учреждения и иными предусмотренными Уставом локальными актами.
5.10. Воспитанники Учреждения имеют право на:
- бесплатное содержание и организацию получения образования в соответствии с государственными образовательными стандартами в МБОУ Славнинская СОШ;
- защиту своих прав и интересов;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности развитие своих творческих способностей и интересов;
- отдых, организованный досуг в выходные, праздничные, каникулярные дни.
доступность в приемлемой для них форме информации о правах ребенка, об уставе и о правилах внутреннего распорядка, об органах государственной власти, органах местного самоуправления и их должностных лицах, осуществляющих деятельность по защите прав и законных интересов несовершеннолетних, об органах опеки и попечительства, органах внутренних дел, о прокуратуре, судах, об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации, Уполномоченном при Президенте Российской Федерации по правам ребенка и (или) уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации, уполномоченных по правам ребенка в субъектах Российской Федерации, о комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, в том числе информацию о номерах телефонов, включая круглосуточные выделенные телефоны специальной (экстренной) помощи (психологической, юридической и других), и об адресах (почтовых и электронных) указанных органов и организаций, а также возможность беспрепятственного обращения в указанные органы и получения детьми бесплатной квалифицированной юридической помощи в соответствии с Федеральным законом "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации".
5.11. Воспитанники обязаны соблюдать положения настоящего Устава, правила внутреннего распорядка Учреждения, и бережно относится к имуществу, уважать честь и достоинство других воспитанников и работников.
5.12. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом. В основные обязанности медицинских работников учреждения входят:
- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно - психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;
- организация и проведение два раза в год углублённых медицинских осмотров, профилактических и лечебно - оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;
- медицинский контроль за выполнением санитарно - гигиенического и противоэпидемического режима;
- осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и вне учебной деятельности, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе трудового обучения;
- профессиональные рекомендации воспитанникам с учётом состояния их здоровья;
- работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию, пропаганде санитарно-просветительских знаний.
5.13. Психологическое обеспечение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическим работниками осуществляет педагог - психолог.
5.14. Социальные педагоги осуществляют связь с социальными службами, оказывают помощь администрации Учреждения в вопросах охраны прав воспитанников и выпускников, их социальной адаптации.
5.15. Выпускники Учреждения в возрасте до 23 лет, обучающиеся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и приезжающие в Учреждение в выходные и праздничные дни или на каникулярное время, могут по решению администрации Учреждения зачислятся на бесплатное питание и проживание.
Администрация Учреждения имеет право в исключительных случаях разрешить временно (до одного года) бесплатно проживать и питаться в Учреждении выпускникам в возрасте до 23 лет до их трудоустройства или дальнейшего обучения.
5.16. Порядок комплектования Учреждения персоналом регламентируется его Уставом и действующим законодательством. Для работников Учреждение является работодателем.
5.17. Отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
5.18. При приёме на работу администрация знакомит принимаемого: с коллективным договором, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказами по охране труда и технике безопасности, другими документами, характерными для Учреждения.
5.19. Педагогические работники обязаны:
-удовлетворять требования соответствующих квалификационных характеристик;
-соблюдать требования Устава и «Правил внутреннего трудового распорядка»;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов психического и физического воздействия по отношении к детям не допускается;
-сотрудничать с кровной семьёй ребёнка, с социальным педагогом, педагогом-психологом, медицинской службой по вопросам воспитания и обучения;
-своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе, на участке с целью предотвращения травматизма;
-обеспечивать выполнение утверждённого распорядка дня;
-выполнять требования должностных инструкций.
5.20. Педагогические работники имеют право:
-участвовать в управлении Учреждением в порядке определённом Уставом Учреждения;
-работать в Педагогическом совете;
-избирать и быть избранным в совет Учреждения;
-обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка, решения на общем собрании трудового коллектива; защищать свою честь и достоинство;
-свободно выбирать и использовать методы обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
-повышать квалификацию, аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию, с этой целью руководство создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях повышения квалификации;
-получать пенсию по выслуге лет;
-получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством.
5.21.Педагогические работники Учреждения периодически проходят медицинские обследования и санитарно-гигиеническое обучение за счёт средств учредителя.
5.22.Учреждение устанавливает:
- заработную плату работнику Учреждения за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя:
- должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
- за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определяется Учреждением в соответствии с действующим законодательством в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляет локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников.
- работникам Учреждения, с учётом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего и компенсационного характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего и компенсационного характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в соответствии с действующим законодательством в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются нормативными актом Учреждения, принятым по согласованию с советом Учреждения и с учётом мнения представительного органа работников;
- структуру управления Учреждением;
- штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
5.23. На Учреждение возлагаются:
- полномочия по представлению интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в суде;
- полномочия по защите имущественных прав несовершеннолетнего;
- решение вопроса о выезде воспитанников за пределы Российской Федерации.
Раздел 6. Управление учреждением
6.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области, договором с Учредителем и Уставом Учреждения.
6.2. Компетенция Учредителя в области управления деятельностью Учреждения определяется законами Российской Федерации и законами Тверской области.
6.3.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический совет, Попечительский Совет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются настоящим Уставом.
6.4. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор Учреждения. Назначение на должность, заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством. Срок полномочий директора Учреждения устанавливается трудовым договором.
6.5. Заместители директора назначаются директором Учреждения.
6.6. В пределах своих полномочий, определённых настоящим Уставом, директор Учреждения:
а) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы, заключает договоры (в том числе трудовые), выдаёт доверенности, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, открывает счета Учреждения в установленном законом порядке;
б) принимает на работу, увольняет и переводит сотрудников с одной должности на другую в соответствии с действующим законодательством;
в) устанавливает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;
г) по согласованию с Учредителем может создавать структурные подразделения Учреждения:
д) издаёт приказы, распоряжения и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками учреждения и воспитанниками, утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
е) контролирует совместно со своими заместителями деятельность воспитателей, в том числе путём посещения всех видов занятий и воспитательных мероприятий;
ж) назначает председателя Методического объединения, секретаря Педагогического совета;
з) обеспечивает планирование образовательной, хозяйственной и финансовой деятельности Учреждения;
и) обеспечивает выполнение утверждённых в установленном порядке нормативов, планов, программ развития, достижение предусмотренных в них качественных и количественных показателей, составление и предоставление Учредителю отчётности о ходе и результатах их выполнения;
к) обеспечивает составление и предоставление по требованию Учредителя всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;
л) обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с законодательством и утверждёнными Учредителем сметами доходов и расходов, строго соблюдая финансово- бюджетную дисциплину и обеспечивая экономию материальных ценностей и денежных средств;
м) обеспечивает сохранность и рациональное использование имущества, закрепленного в оперативном управлении Учреждения;
н) осуществляет контроль за ведением оперативного бухгалтерского и статистического учёта, финансово-хозяйственной и иной деятельностью
Учреждения; обеспечивает создание условий по охране труда работников Учреждения; решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесённые к компетенции органов самоуправления Учреждением и Учредителя.
6.7. Директор учреждения имеет право приостановить решения Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.
6.8. Директор Учреждения осуществляет полномочия опекуна (попечителя) в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.).
6.9. Директор Учреждения является председателем Педагогического совета.
6.10. Директор Учреждения несёт полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему воспитанников, за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
6.11. Директор учреждения несёт ответственность перед воспитанниками, государством, обществом за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными: обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательных учреждений запрещается.
6.12. Разграничение полномочий между Директором Учреждения и органами самоуправления Учреждения определяется настоящим Уставом.
6.13.Общее собрание состоит из работников Учреждения и воспитанников. Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз в год. В работе общего собрания участвуют работники и воспитанники Учреждения.
6.14. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют представители, соответственно, не менее половины списочного состава воспитанников и не менее половины состава работников Учреждения.
6.15. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.
6.16. Общее собрание осуществляет рассмотрение и одобрение проекта устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, проводит обсуждение проектов локальных актов Учреждения, принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, избирает Совет Учреждения, определяет его численность, избирает председателя совета Учреждения, определяет срок работы Совета Учреждения, рассматривает результаты работы Совета Учреждения, а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором, Советом Учреждения или Педагогическим Советом.
6.17. Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Совете Учреждения, утверждённым директором Учреждения. Деятельность совета направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении Учреждением, развитие инициативы работников Учреждения.
6.18.В состав Совета Учреждения входят:
- педагогические работники, обучающиеся II и III ступеней, инспектора по охране прав детства.
- совет Учреждения избирается в количестве 8 человек сроком на один год.
- в состав Совета Учреждения входят:
- представитель педагогического коллектива - 3 человека, в том числе директор детского дома;
- представители от воспитанников - 2 человека;
- инспектор по охране прав детства - 1 человек,
- представители педагогического коллектива МБОУ Славнинская СОШ - 2 человека.
Работой Совета Учреждения руководит председатель Совета, который проводит его заседания и подписывает решения.
6.19. Компетенции Совета Учреждения относятся:
- рассмотрение предложений по внесению изменений и дополнений в Устав;
- определение основных направлений деятельности Учреждения;
- заслушивание отчётов директора Учреждения о выполнении основных задач деятельности Учреждения;
- содействие деятельности Педагогического совета;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодёжных) организаций (объединений), не запрещённых законом,
- контроль за соблюдением Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка воспитанников;
привлечение для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок проведения выплат стимулирующего характера работников Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
- участвует в оценке и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера Учреждения и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемым локальными актами Учреждения;
- контроль за воспитательной деятельностью Учреждения.
6.20.Заседание Совета Учреждения созывают по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава.
Решение Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей
его состава и, если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших, при условии, что на заседании Совета присутствуют представители всех категорий лиц, указанных в пункте 5.18. настоящего Устава.
6.21.Педагогический Совет является постоянно действующим органом Учреждения.
6.22.Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно- методической и воспитательной работы, физического воспитания воспитанников создаётся Педагогический совет, состав и деятельность которого определяется Положением, утверждённым приказом директора Учреждения. Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения.
6.23.В состав Педагогического Совета входят все педагогические работники Учреждения.
К компетенции Педагогического совета относятся следующие вопросы:
а) анализа, оценки и планирования:
- объём и качества знаний, умений и навыков воспитанников;
- теоретического обучения, воспитательной и методической работы;
- инспектирования и внутреннего контроля за осуществлением образовательного процесса;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг;
б) вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
- новых педагогических и воспитательных технологий;
- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов обучения и воспитания воспитанников. По итогам решений Педагогического Совета директором
Учреждения могут издаваться приказы.
6.24.Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи.
6.25.К компетенции Попечительского совета относится:
- привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;
- оказание помощи в укреплении материально-технической базы Учреждения;
- установление государственно-общественного контроля за деятельностью Учреждения, в том числе за медицинским и психологическим обслуживанием воспитанников и работников, питанием, летним отдыхом.
6.26.Заместители директора, руководители всех структурных подразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом самоуправления Учреждения.
6.27.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.
6.28.В целях совершенствования качества обучения и воспитания воспитанников, методической работы, повышение педагогического мастерства педагогических работников Учреждения могут создаваться методические объединения, которым передаётся часть полномочий Педагогического Совета.
Деятельность методических объединений регламентируется соответствующим Положением о методических объединениях, утверждаемым директором Учреждения.
6.29.Учреждение несёт ответственность за невыполнение функций, отнесённых к его компетенции, реализацию не в полном объёме учебных (тематических) планов и программ, квалификации рабочих кадров, жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса, нарушение прав и свобод воспитанников и работников и иные действия, за которые предусмотрена ответственность законодательством Российской Федерации.
Раздел 7. Финансовая и хозяйственная деятельность Учреждения
7.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением своих обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации, Тверской области и настоящему Уставу.
7.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
7.3. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Тверской области.
7.4. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества Учреждения
7.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или
имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается Федеральными законами.
7.6. Учреждение вправе предоставлять в аренду имущество, закрепленное на праве оперативного управления за Учреждением, по согласованию с Собственником имущества Учреждения.
7.7. Учреждение в праве осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, Тверской области.
7.8. Учреждение в установленном порядке предоставляет сведения об имуществе, принадлежащем ему на соответствующем вещном праве, в Министерство имущественных и земельных отношений Тверской области.
7.9. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет:
-средств из областного бюджета Тверской области на основании бюджетной сметы;
-средств, полученных от приносящей доход деятельности;
-добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных граждан и иностранных юридических лиц;
-средств, безвозмездно полученных на ведение уставной деятельности от физических и юридических лиц, включая средства бюджетов субъектов Российской Федерации и (или) местных бюджетов;
-иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Тверской области.
7.10. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Тверской области дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
7.11. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
7.11.1. Эффективно использовать имущество.
7.11.2. Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению.
7.11.3. Не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).
7.11.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
7.11.5. Начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам, услугам.
7.11.6. Предоставлять имущество к учету в реестре государственной собственности Тверской области в установленном порядке.
Раздел 8. Порядок ликвидации и реорганизации Учреждения
8.1.Деятельность Учреждения может быть прекращена путем его реорганизации или ликвидации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тверской области.
8.2. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Правительством Тверской области в установленном законодательством порядке, Учреждение может быть ликвидировано по решению суда.
8.3. В результате изменения типа Учреждения может быть создано автономное учреждение.
Решение о создании автономного учреждения путем изменения типа Учреждения принимается Правительством Тверской области в установленном законодательством порядке.
8.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения его Устав, лицензия утрачивают силу.
8.5.При реорганизации и ликвидации Учреждения работникам гарантируется соблюдение прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу) передаются в соответствии с установленными правилами – организации – правопреемнику.
8.7. При реорганизации или ликвидации Учреждения имущество, включая денежные средства за вычетом платежей по обязательствам Учреждения, направляются на цели развития образования в соответствии с законодательством.
8.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику имущества Учреждения.
8.9. Процедура ликвидации или реорганизации Учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
8.10. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
9. Порядок внесения изменений и дополнений в устав Учреждения
9.1. Устав и изменения к нему, принимаемые общим Собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с Собственником имущества Учреждения и подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.
9.2. Изменения и дополнения в устав Учреждения приобретают юридическую силу с момента их государственной регистрации в установленном законом порядке.
Раздел 10. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения
10.1. Локальными актами Учреждения являются:
-Инструкции, положения, правила.
-Приказы директора Учреждения.
10.2. Учреждение принимает локальные акты по основным вопросам Учреждения и осуществления образовательной деятельности по дополнительному образованию.
10.3. При принятии локальных актов, затрагивающих права работников Учреждения, учитывается мнение Совета Учреждения.
10.4. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тверской области и настоящему Уставу.
| 
